Une capsule vidéo est une courte vidéo pédagogique centrée sur une seule notion ou un seul objectif d'apprentissage. Facile à visionner sur smartphone, à tout moment, elle facilite la mémorisation et s'intègre simplement dans un parcours e-learning ou...

L'andragogie est la science de l'apprentissage des adultes. Elle repose sur trois principes : valoriser l'expérience des apprenants, respecter leur autonomie dans le choix de leurs objectifs et privilégier la mise en pratique sur des situations concrètes. Le...

Le tutorat en ligne offre à l'apprenant un accompagnement personnalisé et flexible à distance, via des outils numériques. Le tuteur guide, coordonne et répond aux difficultés du stagiaire, en mode synchrone ou asynchrone, pour augmenter le taux de...

SCORM (Sharable Content Object Reference Model) est une norme qui permet d'importer et d'exporter des modules de formation d'une plateforme LMS à une autre. Elle garantit l'interopérabilité des contenus e-learning entre différents systèmes. Découvrez la définition de la...

L'apprenant en e-learning utilise les technologies web pour se former à distance, seul ou au sein d'une communauté. Selon le format et la taille du groupe, on parlera de MOOC (ouvert à tous), de COOC (réservé aux salariés...

Une communauté d'apprentissage en ligne réunit des apprenants et un ou plusieurs formateurs autour d'objectifs communs, via un support numérique. Contrairement au présentiel, les échanges sont plus nombreux mais espacés dans le temps, portés par le dialogue et...

Le COOC (Corporate Online Open Course) est une formation en ligne réservée à un nombre restreint de personnes, le plus souvent les salariés d'une entreprise. Contrairement au MOOC, le COOC vise à transmettre une culture d'entreprise ou des...

Le SOOC est une formation en ligne très spécialisée, réservée à un groupe restreint d'apprenants qualifiés. Sa dimension sociale (réseaux, forums) favorise les échanges de bonnes pratiques entre experts et une forte dynamique de groupe. Découvrez la définition...

Le MOOC (Massive Open Online Course) est une formation en ligne gratuite et ouverte à tous, sans condition de diplôme. Il donne accès à des cours interactifs, vidéos et quiz animés par des intervenants professionnels, et permet de...

Une LXP (Learning Experience Platform) est une plateforme d'apprentissage qui propose des formations personnalisées dans un environnement moderne et interactif. L'apprenant accède à des ressources adaptées à ses préférences, sur tous supports, et peut partager retours et notes....

Un LMS (Learning Management System) est un logiciel qui gère une plateforme de formation en ligne : contenu pédagogique, outils d'évaluation, apprenants et formateurs. Il permet de piloter toute la stratégie de formation d'une entreprise ou d'un organisme...

La formation en distanciel permet de se former à distance grâce aux outils numériques, sans être présent physiquement dans une salle. Flexibilité des horaires et du lieu, coûts réduits, parcours personnalisé : ses atouts sont nombreux. Elle prend...

Un LCMS (Learning Content Management System) associe les fonctions d'un LMS et d'un CMS : il permet de créer, stocker, organiser et réutiliser des contenus pédagogiques (textes, vidéos, infographies) tout en suivant les apprenants. Forums et chats favorisent...

Dans la classe inversée, les apprenants découvrent d'abord le cours à distance, via des supports numériques, puis utilisent le temps en présentiel pour pratiquer, échanger et approfondir avec le formateur. Flexible et adaptée au rythme de chacun, elle...

L'adaptive learning (ou apprentissage adaptatif) personnalise le parcours de chaque apprenant selon ses résultats aux tests et exercices. Grâce à l'intelligence artificielle et à l'analyse de données, le niveau de difficulté s'ajuste en temps réel : modules plus...

Le blended learning (ou formation mixte) combine cours en présentiel et sessions en ligne sur une même plateforme. Résultat : plus de flexibilité pour les apprenants, moins de coûts de déplacement pour les organismes de formation, et un...

Le digital learning ne se limite pas à l'e-learning ! Il englobe les vidéos de formation, la classe virtuelle, mais aussi les quiz, serious games et applications mobiles. Né avec la transformation digitale, le digital learning rend la...

Le micro-learning (ou fast-learning) propose des modules de formation très courts, entre 20 secondes et 5 minutes, centrés sur une seule notion. Consommable à tout moment de la journée, il facilite la concentration et la rétention des connaissances....

Le CPF (Compte Personnel de Formation) permet à chaque actif de cumuler des droits à la formation tout au long de sa carrière, crédités chaque année en euros, et de les utiliser pour financer des formations certifiantes ou...

L'immersive learning plonge l'apprenant dans un univers virtuel (réalité virtuelle) ou enrichi d'éléments virtuels (réalité augmentée) pour lui faire vivre des situations réalistes. Complémentaire à la théorie, il améliore la mémorisation grâce à la pratique. Découvrez la définition...

Le learning analytics, ou analyse de l'apprentissage, collecte et analyse les données d'un système de formation en ligne pour optimiser le parcours pédagogique. Il permet d'adapter la formation au profil de chaque apprenant et d'améliorer le contenu grâce...

Un serious game (jeu sérieux) associe un objectif sérieux — apprentissage, communication, information — à un moyen ludique inspiré des jeux vidéo. Advergame, edugame, exergame... découvrez les différentes catégories de serious games utilisées en formation professionnelle. Définition complète...

L'e-learning est une solution de formation 100% en ligne et à distance, accessible 24h/24 et 7j/7 grâce à Internet. Elle permet aux apprenants de se former à leur rythme, sans contrainte de lieu, tout en réduisant les coûts...